▪ 법정 의무교육이란 국가가 정한 법조항에 의거하여 실시하는 교육을 말하며, 2014년 현재 확대 실시되고 있음. 주요사항은 아래와 같다.
산업안전.보건 교육:산업안전보건법 제 31조 / 성희롱,성폭력,성매매 예방교육: 남녀고용평등법 제3조/ 개인정보 보호교육: 개인정보보호법 제28조 등이에 직장인들이 필수적으로 알아야 할 유형별 교육을 쉽게 받을 수 있도록 구성함.
▪ 장애인들에 대한 인식개선을 통해 직장 생활에서의 편의시설 증진을 시킬 수 있다.
▪ 장애인인들의 이해도를 향상시킴으로써 차별적 요소를 감소시키며 직장 내 뿐만이 아니라 나아가 사회적 인식을 개선할 수 있다.
▪ 장애인들과 함께 하고자 하는 사고와 행동을 변화 시킬 수 있다.
▪ 사업장에서 발생하는 산업재해로 인해 생길 수 있는 손실을 최소화 할 수 있는 방법에 대해 학습할 수 있다.
▪ 근로자들의 생산성 향상을 위하여 근로자들이 작업의 특성을 이해하고 작업수행을 하면서 발생할 수 있는 문제와 산업안전보건 전반에 대해 학습할 수 있다.
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